当前就业市场状况如何？国家统计局数据显示，今年7月，16岁～24岁城镇青年失业率为19.9%，比整体失业率高出14.5个百分点，创历史新高。
国资央企直播带岗行动即将播出
据国资委9月19日消息，为推动中央企业做好高校毕业生招收工作，“对话新国企·稳岗扩就业”国资央企直播带岗行动将于9月19日、20日、26日、27日晚19时在相关平台播出。
近年来，随着数字经济的飞速发展，新就业形态劳动者群体规模日渐庞大。如何保护好这些劳动者的劳动权益，已成为社会关注的热点话题。
事实上，近年来，我国就保护新就业形态劳动者劳动权益，特别是建立健全职业伤害保障制度已经进行了一些有益探索，有关实践也取得了一定成效。比如，在中央层面，“开展新业态从业人员职业伤害保障试点”的表述首次出现在2020年中央一号文件中;
2021年，人社部等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。在地方层面，广东、浙江等地陆续开展新就业形态劳动者职业伤害保障试点，不断积累有益经验。
当前，新冠肺炎疫情与全球政治经济格局动荡等因素对经济全球化、贸易自由化和投资便利化产生深远影响，使全球经济不确定性增加。短期冲击及经济增长波动对就业稳定的影响程度加大，其中受影响最大的就是青年就业群体。
我国稳就业的关键点之一是解决好青年就业问题。国家统计局数据显示，今年7月，16岁～24岁城镇青年失业率为19.9%，比整体失业率高出14.5个百分点，创历史新高。
在长期就业结构性矛盾和短期需求冲击叠加的双重压力下，当前的青年就业问题更加严峻和复杂，破解这一难题必须直面挑战，找准促进青年就业的发力点。
今年以来，证券行业多举措助力稳就业，目前从业人员总数已突破35万人，较去年末净吸纳超1.2万人。伴随行业高质量发展，正值“金九银十”招聘旺季，券商秋招已正式拉开帷幕，社招及2023届校招“两手抓”，吸引着大量人才“赶考”。
如今，证券行业迎来高质量发展的重要节点，而人才则是其中的关键因素。从今年券商秋招的岗位设置来看，涉及财富管理、投行、投资、机构业务、研究、金融科技等多条热门业务线，多家券商提高各业务条线招聘计划人数。
疫情之下，保持就业局势稳定、促进经济持续增长是工作重心。就业是民生之本，创业能催生更多市场主体带动就业。9月7日召开的国务院常务会议，从失业保险补助、支持平台经济、帮扶初创企业等五方面部署一系列新举措，加力促进就业创业。
专家表示，这些针对性举措瞄准了当前稳就业的重点领域，随着其加快落实落地，将有助于拓展就业空间，缓解当前依然存在的就业压力，进一步稳市场主体稳就业。
随着产业化进程的加速，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。伴随着我国人口红利逐渐消退，“人才强国”战略持续深入推进，人力资源服务正走向“质”与“智”并重。世界经济论坛的研究报告表明，到2025年，自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。
