从近四年的人才比例看，互联网行业、金融行业数字人才比例呈下降趋势。电子/通信/半导体、汽车、消费品、医疗健康等行业人才比例呈上升趋势。
中国数字人才发展状况报告
从近四年数据看，数字人才主要集中在IT/互联网/游戏行业，人才占比4年均在40%以上，近几年数字人才在各行业无明显增幅，人才比例相对稳定。
北京数字人才近四年主要集中在IT/互联网/游戏行业，人才占比4年均在50%以上，近几年在各行业人才比例增幅较小，科研技术/商务服务行业数字人才比例逐年增加。
从近四年数据看，上海数字人才主要集中在 IT/互联网/游戏行业，其次是金融、电子/通信/半导体。但从近四年的人才比例看，互联网行业、金融行业数字人才比例呈下降趋势。电子/通信/半导体、汽车、消费品、医疗健康等行业人才比例呈上升趋势。
深圳以先进的科技产业和独特的政策优势，引领高科技未来城市的发展，深圳的数字人才主要集中在IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体行业等行业。传统的金融、交通/物流/贸易/零售、房地产/建筑等行业人才比例近四年有下降趋势。
广州的数字人才主要集中在IT/互联网/游戏行业，人才占比4年均在40%以上，其次是电子/通信/半导体，人才比例近四年占比6%以上，近几年在这两个行业增幅不明显。广州作为消费之城，传统的消费品数字产业升级需求，吸纳了大量的数字人才，数字人才在各行业无明显增幅，人才比例相对稳定。
从企业新发布职位数据看，IT/互联网/游戏行业招聘数字人才最多，需求旺盛，但随着近几年IT/互联网/游戏行业发展低迷，该行业数字人才需求逐年减少，从2019年的人才需求占比55.12%降到43.79%。国家战略新兴行业电子/通信/半导体、机械/制造、医疗健康、能源/化工/环保人才需求在逐年增加。
从上海近四年企业新发布职位数据看，IT/互联网/游戏行业招聘需求最旺盛，人才招聘比例占全行业的的40%以上。新兴行业电子/通信/半导体、汽车等行业人才近四年需求增加明显。电子/通讯/半导体同比2019年增加了7.15%、汽车行业增加了4.78%。
从北京企业新发布职位数据看，IT/互联网/游戏行业招聘数字人才最多，占比近四年在六成左右，其次是电子/通信/半导体行业，2022年占比10.81%，在全行业中，数字人才需求增长最多，比2019年增加了5.38%。其次需求增长较多的有科研技术/商务服务、汽车、机械/制造等新兴行业。
深圳近四年新发数字人才职位中，IT/互联网/游戏需求最多，近四年占比在四成以上，但近两年受大环境影响，2022年需求同比2021年减少了8.34%。电子/通信/半导体需求仅次于IT/互联网/游戏行业，2022年新发职位占比21.47%。
机械/制造、医疗健康、汽车等国家战略新兴行业近四年企业需求呈增长趋势，金融、房地产等传统行业需求逐年减少。杭州数字人才招聘需求主要集中在IT/互联网/游戏，近四年人才需求占比2019年-2021年占比超过六成，2022年需求占比53.89%，受市场环境影响，近四年IT/互联网/游戏行业近四年呈递减趋势。
电子/通信/半导体、机械/制造、医疗健康、科研技术/商务服务等行业人才需求近四年呈增长态势。
来源：猎聘大数据
